The Role of Non- Profit Organizations in Building the Capacity of their Beneficiaries

Meshari Abdulhadi Alsabilah

Faculty of Arts & Humanities || King Abdulaziz University || KSA

DOI PDF

The study aimed to mainly identify the role of non- profit organizations in building the capacity of their beneficiaries. The study relied on the social survey approach and used the questionnaire as a tool to realize the purpose of the study. The survey population was (1353) beneficiaries who attended the capacity building program, offered by five different organizations across the Kingdom. They were selected using the simple random sample (SRS) method. The study found a number of results, the most important of which was that the survey population believed that they benefited from the capacity building program in general. The study also showed statistically significant differences in the degree to which the trainees benefited from the capacity building program, according to the organization that offered the program. They study recommended several measures, the most important of which are: Non- profit organizations should develop programs that aim to develop and market the beneficiaries products and link them to e- commerce websites. Non- profit organizations should develop an electronic application to provide training, guidance and development programs in order to foster communication with beneficiaries to enable their capacity in a more impactful way.  Keywords: Non- Profit Organizations, Work, Social Development, Role Theory.

دور المنظَّمات غير الرِّبحية في بناء قدرات المستفيدين منها

مشاري عبد الهادي السبيلة

كلية الآداب والعلوم الانسانية || جامعة الملك عبد العزيز || المملكة العربية السعودية

هدفت الدراسةُ إلى التَّعرُّف على دَور المنظَّمات غير الربحية في بناء قدرات المستفيدين منها، وقد اعتمدت الدراسةُ على منهج المسح الاجتماعي، واستخدمت الاستبانة أداةً لتحقيق الغرض من الدراسة. وتكوَّن مجتمعُ الدراسُة من (1353) المستفيدين ممَّن حضروا برنامجَ بناء القدرات لدى خَمس منظَّماتٍ متنوِّعة في مناطق المملكة، وقد اختيرت عيِّنةُ الدراسة باستخدام أسلوب العيِّنة العشوائية البسيطة. وتوصَّلت الدراسةُ إلى عددٍ من النتائج؛ كان من أهمِّها أنَّ أفرادَ العيِّنة يَرَوْن استفادتَهم في العموم من برنامج بناء القدرات. كما أظهرت الدراسةُ وجودَ فروقٍ ذاتِ دلالةٍ إحصائية ترجع لاختلاف متغيِّر الجمعية المنظِّمة للبرنامج- عند مستوى الدلالة (0.01) بين درجات استفادة المتدرِّبين من برنامج بناء القدرات. وخَلَصت الدراسةُ إلى عددٍ من التوصيات؛ من أهمِّها: أن تعمل المنظَّماتُ غيرُ الربحية على تصميمِ برامجَ تستهدف تطويرَ منتجات المستفيدين وتسويقَها، وربطَهم بمواقع التسويق الإلكتروني، وأن تعمل المنظَّماتُ غيرُ الربحية على تصميم برنامجٍ إلكترونيٍّ لتقديم البرامج التدريبية والإرشادية والتطويرية، الأمرُ الذي يسهِّل عمليةَ تعزيز التواصُل مع المستفيدين لتمكين قُدراتهم تمكينًا أعمقَ أثرًا. الكلمات المفتاحية: المنظَّمات غير الربحية، العمل الحر، التنمية الاجتماعية، نظرية الدور. 

==> أرسل بحثك <==